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中央委員会事務局の常任委員は、人事管理に関する中央運営委員会の委員長を務める。
政治局は、党中央委員会常務委員会が、政治システム内における統一的な人事管理を実施するための運営委員会の委員長を務めることを決定した。
ハイフォン市における二層制行政の2年：職員には高い要求が課せられているが、多くの地方自治体職員はまだその要件を満たしていない。
経済成長において国内をリードしているにもかかわらず、ハイフォン市は二層制の行政システムを運用開始してから1年が経過した現在も、特に末端職員の問題など、多くの課題に直面している。
高齢者および退職した地方自治体職員に対する補助金を8％増額する。
7月1日より、高齢者および退職した市町村・区・町職員に対する月額手当が、現行水準と比較して8％増額される。
ハイフォン：土地整理委員会の職員が詐欺と財産横領の容疑で逮捕された。
土地利用目的を変更する権限がないにもかかわらず、土地整理委員会の職員であるファム・コン・ソン・バッハは、自身のコネクションを自慢し、被害者から1億8000万ベトナムドンをだまし取った。
首相：規定数を超える副官ポストを省レベルから市レベルへ異動させる際の規則を厳格に施行せよ。
首相は、省党委員会および人民委員会の傘下にある機関や組織において、規定を逸脱している副官級の指導者および管理職を、人民公社レベルに徹底的に再配置するよう指示した。
ダナン市党書記：幹部が「不適切な地位に就いている」問題に徹底的に対処せよ。
ダナン市党委員会の書記は、幹部が「不適切な地位にいる」という問題を徹底的に解決するため、人事異動やローテーションを実施するとともに、包括的な見直しを行うと強調した。
既成概念にとらわれずに考え、行動を起こす勇気は、計画立案や役職者の任命において重要な基準となる。
首相は、公共の利益のために大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を負う精神は、公務員の評価、活用、計画、任命において重要な基準であると指摘した。
内務省は、公務員の退職金計算に関する新たな方法を提案した。
内務省は、解雇された公務員に対し、勤続年数1年につき、現在の給与の半月分に相当する退職金を支給することを提案している。
首相は、すべての公務員が業務を支援するためにデジタルプラットフォームを利用するよう要請した。
首相は、2026年末までに、すべての公務員、政府職員、公的機関職員がデジタル変革を理解し、業務を支援するためにデジタルプラットフォームとサービスを効果的に活用できるようになることを要請した。
フートー省で企業を装った組織犯罪が発覚：現職および元当局者5人が逮捕された。
事業を装って活動する犯罪組織が関与する事件に関連して、フートー省警察は、現職または元国家機関職員である容疑者5人を新たに起訴した。
首相は、公務員の給与改革とインセンティブ制度の多様化を求めた。
2026年から2030年までの国家行政改革計画では、幹部職員および公務員の給与・賞与制度の改革と、インセンティブ制度の多様化が課題として挙げられている。
人事管理における残りの不正行為事例に対処する。
党中央常務委員会は、人事業務における残存違反の処理に関する党中央委員会の結論（2026年1月8日付結論232-KL/TW）に署名し、公表した。
政府は、地方自治体レベルおよび各省庁傘下の部署における指導手当の係数を調整する。
政府は、行政機構の再編後、各役職の責任をより適切に反映させるため、2026年1月1日から、省庁レベルの幹部および地方自治体レベルの幹部に対する指導手当の係数を調整する。
2027年7月1日までに、公務員の職位別分類を完了してください。
政府は、中央政府から地方自治体レベルまでの公務員の配置と階級付けを、遅くとも2027年7月1日までに完了することを求めている。
政府は公務員向けの新たな職務分類枠組みを発表した。
政府は、中央レベルから地方自治体レベルまで、システム全体に一律に適用される5つの職務区分を定めた。
レ・ゴック・ソン氏がPVNの取締役会会長に任命されました。
12月26日、ベトナム国家エネルギー産業公社（ペトロベトナム）は、レ・ゴック・ソン氏を取締役会長に任命する決定を発表した。
公務員および政府職員の業績評価に関する新たな規則が、2026年から施行される。
政府は、国家行政機関および公務員の質の評価とランキングを規定する政令335/2025を発布した（2026年1月1日発効）。
ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、同コミューンの人民委員会傘下の専門部署の再編を要請した。
ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、地方自治体レベルの人民委員会傘下の専門部署を再編成するため、政令150/2025の改正案について内務省に助言を求め、12月25日までに公布するよう要請した。
ダナン市は、職務を立派に遂行する公務員の給与を引き上げることを提案している。
ダナン市は、業績の高い公務員および公共職員の給与を0,1～0,5倍に引き上げることを提案している。
地方当局は、コミューンレベルの治安強化のため、約4.000人の公務員と職員を派遣した。
約4.000人の役人や公務員が地方自治体レベルに異動となり、草の根レベルでの統治能力を強化し、市民や企業へのサービスの質を向上させることを目的としている。
自治体、区、および部門レベルにおける指導的地位の予測係数はどのくらいですか？
内務省は、組織再編後の各役職の責任をより適切に反映させるため、2026年1月1日から、同省傘下の各部署および地方自治体レベルの指導者に対する指導手当の係数を調整することを提案した。
自宅から30キロ以上離れた場所に勤務する公務員は、政府が提供する住宅の入居資格がある。
山間部、僻地、国境地帯、離島地域では勤務地が自宅から10km以上離れており、その他の地域では30km以上離れている公務員は、公営住宅を借りる権利を有する。
ソンラ州人民評議会の議長および副議長の2021年から2026年までの任期の承認。
国会常務委員会は、2021年から2026年までの任期における省人民評議会の議長および副議長の選挙結果を承認し、ロー・ミン・フン氏とグエン・ベト・クオン氏を任命した。
ハイフォン市は、12月1日から一連の主要な幹部職員および各部署・機関の責任者の異動と任命を実施する予定である。
ハイフォン市は、市党委員会事務局長、経済特区管理委員会委員長、各部署・機関の責任者、および党委員会の指導者を再配置・任命した。
ホーチミン市党委員会書記のトラン・ルー・クアン氏が、追加の職務を担うことになった。
ホーチミン市党委員会書記のトラン・ルー・クアン氏が、同市鉄道網開発運営委員会の委員長に任命された。
非地元出身の指導者：汚職を防止し、役人を縁故主義から守る。
グエン・トゥク氏は、地元出身ではない指導者を持つことは、汚職を防止する措置であると同時に、役人を縁故主義の圧力から守る方法でもあると主張した。
政府運営委員会は、12月31日までに自治体レベルの職員配置計画を完成させるよう要請した。
政府の運営委員会は、地方自治体に対し、コミューンレベルの職員の再編を緊急課題として検討し、12月31日までに困難や障害を根本的に解決するよう要請した。
地方自治体が人事配置や異動に関してより大きな自治権を持つための仕組みが必要である。
ダナン市人民委員会の副委員長によると、各段階や問題のニーズに合わせて、地方自治体がより積極的に人員の配置や異動を行えるような仕組みが必要だという。
省庁傘下の機関および組織における副長官の人数に関する新たな政府規制。
省庁傘下の機関における副長官の数は、下位組織における副長官の最大数が、直属の上位組織における副長官の数を超えないようにしなければならない。
レ・ヴァン・ハン氏がタイニン省人民委員会の委員長に選出された。
タイニン省人民評議会は、2025年から2030年までの任期で省党委員会副書記を務めていたレ・ヴァン・ハン氏を、2021年から2026年までの任期でタイニン省人民委員会委員長に選出した。
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